внешняя ссылка E-Portfolio Служба новостей

Александров Василий Васильевич, к.с.н.

   Окончил РРТИ в 1965 году по специальности " Системы автоматического управления".  С 1966 года начал работать ассистентом на кафедре САУ, которая с 1971 года стала кафедрой АСУ. В настоящее время – доцент кафедры.

   С 1986 года по 2014 год был председателем профсоюзной организации работников радиотехнического университета, оставаясь преподавателем кафедры 0,5 ставки. В настоящее время является членом Центрального совета Общероссийского профсоюза образования, входит в состав Отраслевой комиссии Минобрнауки России и ЦС Профсоюза образования по подготовке Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Минобрнауки России, и контролю за его выполнением. С марта 2017 по декабрь 2019 года был членом экспертного совета при Комитете по образованию Государственной Думы РФ.

   В 2005 году защитил кандидатскую диссертацию по специальности «Социальное управление» в диссертационном совете Академии труда и социальных отношений (г. Москва).

   С 2006 года под руководством Александрова В. В. на кафедре действует ведомственная лаборатория по автоматизированному анализу и оценке эффективности коллективно-договорных актов образования. В 2021-2023 годах на базе лаборатории выполняется государственное задание Минобрнауки России, поручаемое ФГБОУ ВО «РГРТУ», по типу работ «Научно-методическое и ресурсное обеспечение системы образования».

   Имеет 106 научных и учебно-методических работы. Среди них одно авторское свидетельство на изобретение, три программы, зарегистрированных в Федеральной службе интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам, 36 статей опубликовано в изданиях, входящих в перечень ВАК.

Научная деятельность

Тема кандидатской диссертации

Оценка эффективности коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

Область научных интересов

   Разработка теоретических и практических основ социального управления эффективностью договорного регулирования социально-трудовых отношений в сфере образования на базе современных информационных технологий.

Основные научные публикации последних лет

1. Александров В. В Системный анализ коллективно-договорного регулирования трудовых отношений. Труд и социальные отношения. Соискатель. М.: АТ и СО, 2002, № 1.

2. Особенности и оценка эффективности коллективных договоров вузов Уральского федерального округа. В. В. Александров, В.Н. Давыдов, Г.И. Нечаев. Екатеринбург: Изд. «Ажур», 2003. 312 с.

3. Александров В.В., Макаров Н.П., Нечаев Г.И. Система автоматизированного анализа эффективности коллективно-договорных актов, заключаемых в сфере труда. Свид. о гос. регистрации программы для ЭВМ в Федеральной службе интеллектуальной собственности от 30.04.2008 г.№ 2008612179.

4. Александров В.В., Курбатова А.И. Система для обучения и автоматизированного составления коллективно-договорных актов. Свид. о гос. регистрации программы для ЭВМ в Федеральной службе интеллектуальной собственности от 23.08.2011 г. № 2011616570.

5. Александров В. В., Макаров Н. П., Шустов А. С. Автоматизированный анализ и оценка статей коллективных договоров // Вестник Рязанского государственного радиотехнического университета. 2013. № 3 вып. 45. С. 71-75.

6. Александров В.В., Гаврилова А.И. Электронный ресурс и методическое обеспечение для обучения составлению эффективного коллективно-договорного акта // Ученые записки института социальных и гуманитарных знаний. – Казань, вып. №1(12), Изд: ЮНИВЕРСУМ. 2014. с.4-9.

6. Александров В.В., Макаров Н.П., Шустов А.С. Информационная система для автоматизированного анализа эффективности коллективно-договорных актов // Известия Тульского государственного университета. Технические науки. – 2015. – № 9. – С. 32-39.

7. Александров В. В. Договорная практика решения вопросов охраны труда в организациях профессионального образования / Журнал «Образовательные учреждения: охрана труда, профилактика профзаболеваний, пожарная безопасность». №2 2015. – с. 52-63.

8. Александров В.В. Cоциально-управленческий подход к проблеме повышения качества договорного регулирования трудовых отношений и его реализация средствами it-технологий // Теория и практика использования договорного регулирования социально-трудовых и образовательных отношений в организациях высшего образования: Матер. Всероссийской научно-практ. конф.: – Рязань, РГРТУ, 2016. – 33-40 с.

9.  Социологический анализ и оценка эффективности территориальных соглашений сферы образования республики Башкортостан. В. В. Александров, Н.П. Макаров, Л.А. Стружанцева, Н.И. Тарасова, Г.Ю. Тембекова. – Уфа: Изд. Башкирского госуниверситета, 2018. – 117 с.

10. Александров В.В., Прокофьева А.Р. Оценка качества коллективно-договорного регулирования труда в отрасли и по регионам // Человек труда и науки: материалы Всероссийской НПК с международным участием (Ростов-на-Дону, 09.10.2020) – Ростов-на-Дону: Изд. ЮФУ, 2020.–290 с.

11. Александров В.В., Цуканова Н.И., Головкин Н.В., Шурыгина О.В. Методы интеллектуального анализа данных и машинного обучения при автоматизированной оценке эффективности коллективных договоров // Математическое и программное обеспечение вычислительных систем: Межвуз. сб. науч. тр.– Рязань: ИП Коняхин А.В.(Book Jet), 2022. С. 14-19.

Награды

1. Почетная Грамота Министерства образования Российской Федерации

 2. Нагрудный знак Министерства образования РФ "Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации"

 3. Нагрудный знак Губернатора Рязанской области «За усердие».

 4. Почетная Грамота Федерации независимых профсоюзов России.

 5. Нагрудный знак ФНПР «За заслуги перед профдвижением России»

 6. Диплом лауреата Премии им. В. М. Яковлева Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

7. Медаль Министерства науки и высшего образования РФ "За безупречный труд и отличие" (Приказ  Минобрнауки РФ от 16.08.2023 года №675 к/н)

Повышение квалификации

1. Курс "Интерактивные cервисы сети Интернет в образовании", РГРТУ, объем 24 часа, 2017 год.
2. Курс "Использование цифровых сервисов и онлайн-курсов в профессиональном образовании", РГРТУ, объем 36 часов, 2020 год.
3. Курс "Основы SMART-образования", РГРТУ, объем 24 часа, 2023 год.

Общий стаж работы в РГРТУ c 1966 года по настоящее время.

Стаж работы по специальности с 1966 года по настоящее время.